Не секрет, что основа успеха в бизнесе лежит в правильно подобранном персонале - без эффективных людей в команде не будут работать даже ультрасовременные технологии. Естественно, что наиболее успешные компании стремятся нанять наиболее успешных специалистов. Но, если в условиях современного рынка не просто привлечь лучших профессионалов, то гораздо труднее исправить ошибку в случае неправильного выбора.

В своей деятельности мы опираемся на богатую палитру мировых и отечественных методов подбора персонала, применяя при этом новейшие технологии рекрутмента и собственные разработки.

Все усилия по поиску и отбору лучших кандидатов для вас мы берем на себя и предлагаем профессиональное решение наиболее сложных кадровых вопросов:

• поиск и подбор высококвалифицированного персонала различного профиля;
• профессиональную экспертизу вакансий;
• предоставление Заказчику консультаций по различным направлениям кадровой политики;
• тестирование профессиональных навыков соискателей.
• Если Ваш бизнес растет или Вам требуются сотрудники качественно нового профессионального уровня, мы сделаем это в минимальные сроки и с максимальным комфортом для вас!

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ

EXECUTIVE SEARCH

1. Консультирование Клиента на этапе определения вакансии:

• Изучение корпоративной культуры компании и деталей бизнес-процессов;
• Предварительные рекомендации относительно компенсационного пакета;
• Формирование «команды поиска» из консультантов и ресечеров;
• Определение стратегии поиска.

2. Непосредственный поиск кандидатов:

• Комплекс мероприятий по исследованию рынка;
• Тщательный многоступенчатый отбор кандидатов;
• Профессиональную оценку того, насколько кандидат впишется в компанию, будет соответствовать её целям и ценностям;
• Ведение заказа до успешного трудоустройства кандидата и соблюдение всех гарантий после.

3. Представление лучших кандидатов Клиенту:

• Организация встреч между Клиентом и кандидатом;
• Сопровождение трудоустроенного кандидата во время адаптационного периода.

MANAGEMENT SEARCH

1. Оценка истинных мотиваций кандидата;
2. Предварительный отбор поступивших резюме;
3. Телефонное и прямое интервьюирование кандидатов;
4. Проверка рекомендаций;
5. Представление наиболее успешных кандидатов Клиенту;
6. Гарантийные обязательства по замене кандидата до 6 месяцев.

MASS RECRUITMENT

Услуга подбора персонала начального и среднего уровня на несколько позиций.

Mass recruitment означает интервьюирование и оценку большого количества кандидатов. Наша компания может взять на себя отбор соискателей и полную административную поддержку Вашего проекта по комплектации штата

Мы подберем для Вас любое количество сотрудников разного уровня - от технического персонала до директоров филиальных структур.

ИСТОЧНИКИ ПОИСКА КАНДИДАТОВ